58同城“996”工作制遭吐槽，自身利益需维护
9月1日，网曝58同城公司要求员工实行“996”工作制（早上9点上班晚上9点下班一周工作6天），引发不少58同城的员工的吐槽，58同城CEO姚劲波的微博也因此被“围攻”。据林克艾普大数据观察，现实中对于很多城市白领而言，“996”已经成为一种潜规则，越是大的、节奏快的城市越是如此，他们在办公室的时间甚至比跟家人在一起的时间更多。
加班成为白领工作新常态
58同城公司要求员工实行“996”工作制，引发不满，而据林克艾普大数据观察，2015年一项调查显示，仅有28.6%的白领不需要加班，产品、技术、研发等岗位加班时间最长，文职工作加班时间最短。有11%的白领处于“996”工作模式，即朝9晚9、每周工作6天，且这个比例正不断扩大。
对工作环境的整体满意度指数较低
据林克艾普大数据观察，越来越多的白领的工作模式向“朝9晚9、每周6天”靠近，而且工作环境也差强人意。数据显示，白领们对工作环境的整体满意度指数仅为2.54（满分为5），未达“及格线”。但也有部分白领对工作环境安静无噪音、空气清新、采光充足等因素表示满意。
90后对工作环境尤为重视
不同年龄段的人对工作的态度是完全不同的，据林克艾普大数据观察，60、 70后通常是稳定型员工，不浮躁，做事踏实、稳重，80后目前是各公司的主力军，往往比较现实，与人打交道考虑利益性比较重，而90后则刚开始逐步进入社会，对自己的收入和工作环境，生活条件要求相当高。数据显示，90后对工作环境的重视程度百分比高达93%，而60后仅为54%。
办公设备卡顿是白领面临的主要问题
现在的白领办公几乎离不开电脑，据林克艾普大数据观察，90%以上的白领有电脑设备，其中包括台式机、笔记本电脑、超极本、平板Pad等。而办公司面临的主要问题则是办公设备卡顿，其实就是审批程序繁琐。
每天开会时间控制在1小时内白领较多
从白领开会时间来看，级别越高，开会时长则越长。据林克艾普大数据观察，控制在1小时内的白领占比为75%，1-3小时的白领占比为17%，3-5小时的白领占比为5%，几乎都在开会的占比3%。
机关事业单位日均开会时间最长
不同类型的企业开会的时间也是有所不同的，据林克艾普大数据观察，机关事业单位日均开会时间最长，约2.2小时，其次是国有企业单位，约1.4小时，排名最后的是私营、民营企业，约1小时左右。
面对“996工作制”，除了员工不买账之外，法律也不允许
针对58同城“996工作制”，律师刘英表示，“ 法律规定每周工作不超过40小时，每天不超过8小时，超过必须支付加班费，同时，在公积金缴费和每年核定社保缴费基数时会按照上一年度的月平均工资，工资包括加班费，所以，用人单位不但要补足，还可能加付25%。同时，下一年度的社保可能出现不足额缴付，被社保要求支付滞纳金，住房公积金管理中心有权追缴，在公司无论是上市还是新三板均会被要求出具政府各主管部门开出的合法合规证明，如果出现罚款等，上市公司还需要披露。”
对于“被强行加班”的劳动者，林克艾普大数据认为，可以通过社保投诉、住房公积金管理中心举报、劳动仲裁、通过律师与用人单位磋商等方式，维护自己应得权益。
