林克艾普大数据告诉你95后新蓝领生活现状
这个社会，市场经济，竞争激励，要生存就得要奋斗和打拼，要奋斗和打拼就得有压力。如今是你有压力我有压力，人人都有压力。压力山大，已是不争的事实。95后新蓝领当然也不例外。据林克艾普大数据观察，由于刚工作不久，95后新蓝领普遍收入偏低，部分还挣扎在温饱线边缘，较大的生活开销使他们面临着空前的经济压力。所以他们面临经济、生活、精神、心理等多重压力是毫无疑问的。
95后新蓝领群体受教育程度普遍不高
据林克艾普大数据观察，95后新蓝领群体受教育程度普遍不高，大多是高中水平。由于该群体受教育程度普遍不高，这就决定了，这一群体只有靠努力工作来实现自己的自身价值，靠加班来增加收入。不管是“累并快乐着”抑或是“累并痛苦着”这都是在矛盾中生活的窘境现实。
职场现状：干的多，挣的少
由于95后新蓝领群体受教育程度普遍不高，所以即便干得多，收入却整体较低。据林克艾普大数据观察，95后新蓝领平均每天工作9个小时以上，加班成家常便饭，这就是“奋斗靠打拼，爱拼才会赢的”的无情事实。而从工资来看，大部分蓝领收入在3000～5000元间，但不同职业的收入差异悬殊，像切配工、收银员等对职业技能要求低的岗位，月收入甚至只有1500元。
95后蓝领面临着多重压力
除了收入偏低，95后新蓝领群体的基础福利待遇并不完善。据林克艾普大数据观察，在基础福利待遇中，95后新蓝领拥有最多的为加班费，达到45%，只有30%的新蓝领享受到基础的社保待遇。调查显示，95后新蓝领面临着多重压力；最普遍的是经济压力，占比53%；其次面临较大的是心理压力，占47%。
95后蓝领创业意愿强
由于对现状不满，加之对新蓝领职业又不看好。据林克艾普大数据观察，大多数95后新蓝领创业意愿强，占比达47 %，其次是从事白领或当自由职业者，分别占比22% 、18% 。
95后蓝领需转变陈旧的就业观念
众所周知，一线城市在带来更多工作机会的同时，也存在着更高的挑战与困难。新蓝领们面临心理压力更大，而在二线城市相比一线城市工作环境相对轻松安稳，面临心理压力相对小些。那么，95后蓝领如何为自己减压，使自己过的更轻松呢？林克艾普大数据认为，要想走出“加班生存”的重压困境，蓝领应尽快转变陈旧的就业观念，不挤独木桥，不在一棵树上吊死人，先从底层做起，不望一线城市挤，不把“体面就业”错误地理解为“面子”就业，始终不肯降低就业门槛，非要是大城市、体制内、高工资、离家近的不可。要用新的就业观“自我减压”，唯此，95后新蓝领就不会靠加班成为“生存之道”。
