为何IT公司的人比你工资高？
从学校毕业到第一份工作，真正的人生开端始于此处，从此也就成为了一个地地道道的上班族。相信我们每一个上班族都有一个梦想，那就是——不上班。但现实很残酷，并不是每一个人都能放弃稳定的工作，成为一名自由人。据林克艾普舆情观察，北上广深的自由人最多，按理来说，像这种一线城市，应该是自由人最少的地方。那这些地方为何会有这么多的自由人呢？答案就是因为那里的互联网企业多。互联网其实是一种共享经济模式，而且，这种共享经济模式下的收入也都非常的高。关于为何IT公司整体工资都比较高，林克艾普舆情将为您详解。
你有想过成为自由人吗？
其实我们每个上班族都有一个自由梦，但又有多少人实现了这个梦想，又有多少人把这个梦做成了白日梦呢？据林克艾普舆情观察，基本上全部人都有成为自由人的梦，但只有两成左右的人实现了梦想。
多数自由人聚集北上广
互联网其实是一种共享经济模式，这周A公司的项目缺人，我就去A家，下周B公司的项目缺人，我就去B家，而AB公司也不用为一个短期项目招聘一个岗位。据林克艾普舆情观察，自由人分布与互联网从业分布一致，以一线城市为主，北上广占比为71.8%。
为何IT公司工资高？
关于IT公司为啥工资高，很多人第一反应可能是公司有钱呗。拜托，国企有钱吧，但你什么时候听说过国企一线职工工资高、开宝马、年年出国旅游？还有很多人说IT公司天天加班用生命换钱。还真不是，腾讯阿里等大部分的IT公司早上10点多上班。真正干活的时间也就三四个小时，工作环境又轻松又自由，不知道比传统企业惬意多少倍。那么，到底为何IT公司工资高？据林克艾普舆情观察，原因有三，一是因为IT公司属于轻资产型公司，人力资源是唯一的成本，人是唯一生产力；二是因为IT公司的员工都是具备专业技能、时间投入成本回报率超高的稀缺人才；三是因为竞争，相互竞争的公司最爱干的事，就是高薪挖角对方的人，就算没有活干也要养着不给对手用。
哪一类自由人最受欢迎？
哪一类自由人最受欢迎？据林克艾普舆情观察，答案是设计师和开发程序员，他们占据了71%的市场需求，因为这两类人才专业性最强，能够将需求最终落地。开发一个项目，没有交互，产品经理可以做，设计师可以做，甚至开发都可以做。没有产品经理，老板可以做，设计师可以做，甚至开发都可以做。但是没有设计师和开发，是怎么都不行的。
付出就会有回报
很多人发现，自己身边的同事30多岁、40多岁，貌似已经在他们的岗位上做了很多年，职位上很难再往上走，薪资也没有了升高的趋势，薪资就和年龄一样，遇到了尴尬的中年危机。对此，林克艾普舆情认为，其实在职场中，永远不缺乏上进的人。工作中有很多机会让你能够表现自己，比如争取负责或加入一个项目，在工作中锻炼自己的管理，竞聘公司内部更有竞争力的岗位，积极地帮公司拉合作找客户等等。只要你想在工作中表现，总有机会让你施展，你的辛苦都会被看在眼里，体现在年底的加薪上面。要相信，付出总会有回报。
