求职招聘APP用户分析报告
近年来，很多人找工作大都通过了线上APP的方式来实现。近期，网上公布了一份春节过后的求职数据统计，求职类APP渗透率以及使用增长率都有所提升。确实，毕竟身处互联网时代，信息获取的方式也更加便捷。
根据林克舆情数据的统计结果，过去一年求职招聘app的用户规模增长超过100%，整体用户规模达8,232万。职招聘app的行业渗透率和用户规模在过去一年的上升幅度非常显著。在18年上半年度，求职招聘app的行业用户规模上升趋势尤其明显。截至18年6月，求职招聘app的用户规模达7,356万，较17年12月增长92.2%。尽管用户规模的增长速度在下半年有所放缓，但其趋势依然得到延续。截至18年12月，求职招聘app的行业渗透率为7.48%，用户规模达8,232万。
对于7成以上用户而言，1款求职招聘app似乎已经足以满足使用需求。根据林克舆情数据截至18年12月，有76.8%的用户仅在设备上安装1款求职招聘app，14.4%的用户安装数量为2款，安装数量达到3款及以上的用户仅占8.8%。
35岁以下用户占比超9成，北上广深用户占比最高。根据林克舆情数据的统计结果，截至18年12月，求职招聘app中男性用户的占比要高于女性，达到64.5%。用户年龄分布结果显示，求职招聘的用户年轻化特征明显：25岁及以下用户占比达30%，26-35岁用户占比达62.7%，36岁及以上用户仅占7.3%。
根据林克舆情用户地理位置分布结果显示，求职招聘app用户对一线、新一线和二线城市的集中效应较为显著。截至18年12月，有18.8%的求职招聘app用户分布在一线城市，新一线和二线城市的用户占比依次为26.5%和20.1%。
用户占比最高的城市依次为北京（5.93%）、上海（4.93%）、深圳（3.98%）和广州（3.94%），随后是成都（3.16%）、重庆（2.75%）和苏州（2.21%），其余城市的用户占比均不足2%。
随着用户在“职场”这一环境中衍生的需求场景越来越多，求职招聘APP也在持续依托精准匹配和服务创新，不断延展边界，覆盖求职、设计、教育培训以及职业发展规划等场景，给予多维度、全职业周期的陪伴。
